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FRANCHISE CONNEXION

Comment devenir Franchiseur

« Franchise Connexion travaille pour une adéquation maximale entre les projets respectifs du franchiseur et du franchisé dans le but d’optimiser les résultats de chacun. Construire des relations durables et donc des réseaux pérennes »

- P. Dassié, Dirigeant de Franchise Connexion

FUTURS FRANCHISEURS

Construisez un réseau pérenne

Conseils

en ingénierie Franchise

Etude de faisabilité, organisation, plan de développement, contrats...

Coaching Franchiseur

Accompagnement pour l'organisation et le développement de votre réseau

Evolution d'organisation, résolution de problèmes, recherche d'investissement...

Développement opérationnel

recherche et sélection de candidats motivés et qualifiés

Détection, pré-sélection, mise en relation, suivi...

dimension humaine

Une dimension humaine

 Le développement et la pérennité d'un réseau  de franchise dépend notamment des Ressources Humaines .Dans le rapprochement qui est à opérer  entre un candidat à la franchise et  son Franchiseur , il est au moins aussi important de s'attacher aux critères  humains et culturels qu 'aux critères techniques , financiers et professionnels.

Derrière une enseigne, il y a toujours un entreprise avec sa culture, ses valeurs, son histoire , son mode de management.

Nous vous aidons notamment à mettre en valeur ces critères essentiels  pour ensuite trouver le bon partenaire.



Ethique et transparence

La qualité et l’exhaustivité des informations communiquées par les deux parties sont à la base même de ce principe et contribuent à la réussite d’un partenariat en franchise. FC a rédigé une charte destinée aux franchiseurs précisant le type d’informations à communiquer à un futur partenaire.

Au delà de celles légales contenues dans tout DIP (Document d’Informations Précontractuelles), cette charte préconise de fournir des informations sur la culture de l’entreprise, la personnalité du dirigeant, la personnalité et le profil des franchisés ayant réussi ou échoué, le type de relation développé au sein du réseau,  les résultats financiers des franchisés etc….

Ethique et transparence

Nos performances

Nous avons conseillé et accompagné ces enseignes

cartridge-world-logo

Ingénierie Franchise, implantation des 48 premières unités

senior-compagnie-logo

Ingénierie Franchise , développement d'un réseau national , 50 unités

exim-logo

ingénierie Franchise , développement d'un réseau national ,  60 unités franchisées

we-van-logo

Ingénierie Franchise , développement d'un réseau national, 8 agences régionales, développement export